Tổng vụ nhân sự
NỘI DUNG CÔNG VIỆC
Tham mưu Ban Giám đốc về việc lập kế hoạch, tổ chức, quản lý công tác Nhân sự
Quản lý công tác tuyển dụng, tiền lương, thi đua, khen thưởng, xử lý kỷ luật và quan hệ lao động
Thực hiện các công việc liên quan đến phúc lợi, quyền lợi của người lao động
Xây dựng các mối quan hệ với cơ quan nhà nước và các công ty khác.
Thường xuyên cập nhật các văn bản pháp luật có liên để báo cáo lên Ban giám đốc điều chỉnh cho phù hợp.
Thực hiện các công tác Nhân sự khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
Tốt nghiệp đại học hoặc cao học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự/ Quản trị Kinh doanh/Luật…
Tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương.
Am hiểu chuyên sâu về lĩnh vực quản lý nhân sự.
Am hiểu Luật & các văn bản liên quan đến Luật lao động, Luật công đoàn, Bảo hiểm xã hội, Thuế thu nhập cá nhân.
Biết sử dụng phần mềm nhân sự, phần mềm kê khai bảo hiểm.
Cẩn thận, chịu khó, ham học hỏi.
Tiếng Anh Giao tiếp (nghe, nói tốt) hoặc tiếng Nhật N2
